PJB Way

PJB Way, budaya kerja insan PJB

Setiap perusahaan pasti memiliki budaya kerja yang melekat dan diterapkan untuk setiap karyawannya. Begitu pula dengan PT PJB, perusahaan pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan PT PLN. Sebagai perusahaan pembangkit, PT PJB memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka dengan standar kelas dunia. Untuk mencapai visi tersebut, PT PJB menanamkan suatu budaya kerja ke setiap karyawannya yang dinamakan dengan "PJB Way".

PJB way sendiri merupakan tekad, sikap, dan perilaku yang ada di insan PJB dalam melaksanakan misi demi tercapainya visi perusahaan. PJB way juga dikenal dengan sebutan PJB Way satu, lima sebelas yang merupakan perwujudan satu tekad, lima sikap dan 11 perilaku.

1 TEKAD:

"Menjadi produsen listrik terpercaya kini dan mendatang."

Melalui tekad ini, tiap insan PJB ingin menunjukkan tekadnya sebagai bagian dari perusahaan pembangkit tenaga listrik yang handal dan terpercaya

5 SIKAP:    

• Integritas : Kepribadian karyawan yang etis dan selalu memperjuangkan kebenaran melalui kejujuran, kedisiplinan, tanggung jawab, dan dedikasi yang tinggi dengan membela perusahaan dan memberikan teladan.

• Keunggulan : Sikap profesional setiap karyawan yang memiliki komitmen tinggi untuk mencapai hasil terbaik yang melampaui sasaran yang ditetapkan, melalui inovasi serta perbaikan berkelanjutan.
• Kerjasama : Usaha karyawan untuk menyatukan kemampuan dan menggali potensi setiap orang melalui sinergi dan kerjasama untuk mencapai tujuan bersama dengan berperilaku empati, proaktif, percaya dan terbuka.
• Pelayanan : Sikap dan perilaku tenaga kerja yang ramah menebar salam, santun ikhlas dan proaktif dalam melayani demi kepuasan pelanggan. 
• Sadar Lingkungan : Peran aktif karyawan untuk melestarikan lingkungan alam, lingkungan kerja dan lingkungan usaha, menjaga hubungan baik dengan mitra kerja, masyarakat, menciptakan suasana kerja yang sehat dan menyenangkan serta mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja.

Melalui 5 sikap ini, tiap insan PJB ingin menunjukkan sikapnya yang berintegritas tinggi, unggul, mampu bekerja sama, memberikan pelayanan terbaik dan sadar terhadap lingkungan sekitar dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan.

 

11 PERILAKU:

• Kepemimpian yang Visioner (Visionary Leadership)
• Keunggulan menurut Pelanggan (Customer–Driven Excellence)
• Pembelajaran Perorangan dan Perusahaan (Personal and Organizational Learning)
• Menghargai Tenaga Kerja dan Mitra (Valuing Workforce Members and Partners)
• Kegesitan (Agility)
• Fokus kepada Masa Depan (Focus on the Future)
• Mengelola Inovasi (Managing for Innovation)
• Manajemen berdasarkan Fakta (Management by Fact)
• Pertanggungjawaban Kemasyarakatan (Societal Responsibility)
• Fokus kepada Hasil dan Penciptaan Nilai (Focus on Results and Creating Value)
• Perspektif Kesisteman (Systems Perspective)

Melalui 11 perilaku ini, tiap insan PJB ingin menunjukkan perilaku yang mendukung kinerja perusahaan demi terwujudnya visi dan misi perusahaan.